 Programa de Dirección Financiera
El Programa de Dirección Financiera (P.D.F.) es una de las actividades de larga duración de la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros, en él se desarrollan todos los aspectos relacionados con la dirección financiera de una empresa.
Esta actividad intenta mostrar a sus participantes como analizar adecuadamente la situación financiera y patrimonial de la empresa, a mantener la liquidez adecuada y las técnicas de presupuestación y análisis de inversiones. Son objeto de estudio aspectos relacionados con el activo circulante y las características de las diferentes inversiones en estos activos, riesgos y costes. Y también, se desarrolla la perspectiva fiscal de este tipo de decisiones así como todos aquellos aspectos relacionados con el estudio de proyectos de inversión: criterios adecuados para determinar los flujos de caja de una empresa, elección de la tasa de descuento, los diferentes métodos para la valoración de la rentabilidad de un proyecto, etc.
El Programa de Dirección Financiera (P.D.F.) intenta desarrollar en sus alumnos un conjunto de capacidades directivas:
- Desarrollar un modo de razonar y actuar adaptado a los desafíos del mercado.
- Adquirir nuevos conocimientos y herramientas en el campo de la dirección financiera.
- Alcanzar una gestión más eficaz apoyada en las personas que colaboran en la empresa.
Estos objetivos se pueden englobar en tres niveles: SABER, SABER HACER y SER.
Los objetivos del primer nivel se centran en la adquisición de conocimientos, técnicas, modelos y herramientas de gestión necesarias para desarrollar la dirección financiera de las empresas.
En el segundo nivel nos encontramos con objetivos relacionados con la idea de SABER HACER y se centran en torno al desarrollo de capacidades y habilidades necesarias para el buen desempeño de la profesión. Se trata de mejorar la gestión de recursos disponibles en la empresa utilizando la experiencia y los conocimientos para la resolución de problemas.
Los objetivos del tercer nivel tiene relación con el concepto de SER directivo, y se relacionan con la incorporación de aptitudes y valores personales que permiten el desarrollo del trabajo a nivel individual y la interrelación con los miembros del equipo de trabajo.
Esta actividad se desarrolla desde 1998, lo cual muestra su grado de aceptación dentro del tejido empresarial de nuestra Comunidad, así como su consolidación en el conjunto de actividades de nuestra entidad.
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